Nous grandissons rapidement ! Envie de faire partie de la suite ?

Nous grandissons vite et cherchons des personnes qui veulent construire avec nous.

8 sites aujourd’hui. Plusieurs ouvertures en 2026. Beaucoup d’autres à venir

• C’est une scale-up.

• Tout n’est pas “parfaitement structuré.”

• C’est précisément pour ça que nous avons besoin des bonnes personnes.

Nous ne cherchons pas des profils pour simplement remplir un poste.
Nous cherchons des personnes qui veulent construire avec nous pendant notre croissance.

🔥 Postes HQ (équipe centrale)

Ces rôles ont un impact sur plusieurs sites et sont au cœur de notre croissance.

1.Operations Manager South (Bruxelles & Wallonie)

Vous gérez le business sur le terrain. Vous dirigez les équipes, pilotez la performance et traduisez la stratégie en résultats sur plusieurs sites.

2.Marketing & Activation Coordinator (Gand)

Vous transformez les idées en réalité. Rapidement. Vous donnez vie aux campagnes, activations et contenus — en générant des réservations et une forte expérience de marque.

3.Sales Developer

Vous générez du chiffre. Point. Vous ouvrez des portes, développez des partenariats et gérez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature.

4.Allround Maintenance & Greenkeeper (Belgique)

Vous veillez à ce que tout soit impeccable et fonctionne parfaitement. Toujours. Des réparations techniques à l’entretien extérieur — chaque site est irréprochable.

5.Employé Administratif Polyvalent (NL/FR) Gand

Vous faites tourner la machine. De manière fluide et efficace. Vous soutenez les opérations via le service client, l’administration, les RH et la facturation.

📍 Postes sur site (sur place)

Barmanager (Gand)

Vous créez l’ambiance. Vous dirigez le bar, dynamisez l’équipe et offrez une expérience client inoubliable.

Nous sommes :

• Une scale-up en forte croissance

• Un endroit où vous avez de vraies responsabilités

• Une équipe hands-on, directe et ambitieuse

• Une entreprise où les fondateurs sont encore sur le terrain

Nous ne sommes pas :

• Un environnement corporate lent

• Une culture du “attendre les instructions”

• Un endroit où l’on se cache derrière son titre

Votre profil :

• Vous prenez des responsabilités sans qu’on vous le demande

• Vous aimez être sur le terrain, dans l’action

• Vous résolvez les problèmes au lieu de les escalader

• Vous pensez en résultats, pas en effort

• Vous voulez construire quelque chose, pas simplement le maintenir

Si vous cherchez de l’impact, de la vitesse et de la croissance — parlons-en.

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